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Competencias para la creación de una microempresa
En el mundo laboral es necesario saber que necesitamos para perdurar
Dentro de las dinámicas del mundo empresarial.
Existe por supuesto un apartado muy importante, que tiene que ver con
las pequeñas empresas. Este sector ha tenido aumentos importantísimos en
los últimos 15 años. debido a que es tomado como alternativa ante un
creciente desempleo.
Las políticas y estratégias encaminadas a promover dichas micro
empresas, deben por supuesto ir acompañadas de un direccionamiento
estrátegico. Hablamos pues, de la creación, pero aún más difíclil de la
sustentación en el tiempo de dichos proyectos.
Investigadores aseguran que el comportamiento de dichas empresas debe
ser tomado como un verdadero organismo biológico en el cual un
importante número de factores -Quizás no tomados en cuenta
anteriormente- Influenciarán la sustentación de dicho organismo.
Uno de los factores que afectan el crecimiento de un proyecto
empresarial son por ejemplo la violencia en el trabajo, el no
conocimiento del mercado, y el no desarrollo de competencias en el campo
que se incursiona.
La violencía en el trabajoes una realidad cada vez
más reconocida por los diferentes campos científicos que estudian están
interacciones. Cada vez más y ante el aumento rampante del estrés y las
presiones díarias, en un mundo que se define a si mismo competitivo. El
trabajador dee estar preparado para reconocer y enfrentar un medio que
en algunos casos puede resultar amenazador.
"Sustentaciòn en el tiempo".
Esto por supuesto depende de factores tanto culturales como
familiares. Por ejemplo, en el pasado el maltrato físico era reconocido
como una manera válida de impartir disciplina . Hoy estos conceptos,
unidos al mundo de la ciencia, han sido revalidados. Buscamos y
encontramos nuevas maneras de hacer las cosas y seguimos aprendiendo.
Pero en el contexto laboral la violencia suele ser más sutil... Entre
compañeros, buscando revindicarse así mismos y crear una imagen de
eficiencia basada en el desprestigio de los demás. Un jefe despóta y
dominante de una mala manera.
Uno de los elementos más importantes en cuanto a lo que tiene que ver
con la con la creaciòn de empresas tiene que ver con el desarrollo de
la competencias necesarias y pertinentes explicadas claramente por medio
de las competencias adquiridas durante el desarrollo de las mismas.
"Estas competencias refieren al ser, el hacer, el saber hacer, el
pensar sobre ese saber hacer y el aprender por si mismo dando como
origen el emprender".
El conocimiento en cuanto a lo que se conoce el saber que hacer con
ese conocimiento, el poder encontrar soluciones por medio de ese
conocimiento encontrando la soluciòn efectiva de problemas ... En el
desarrollo de habilidades en el aspecto interpretativo, argumentativo y
propositivo.
La implementaciòn de dichas polìticas que tienen que ver con la
sustentaciòn en el tiempo de nuestro proyecto de vida, nuestra micro
empresa.
Los actos preparativos de nuestro proyecto empresarial que definen su sustentación en el tiempo, .
El ser, el hacer, el saber hacer, el pensar sobre ese saber hacer dando como origen el emprender
Más adelante definiremos los puntos exactos que nos permitiràn el èxito en nuestro proyecto productivo.
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ResponderEliminarEn la creación de una microempresa hay que tomar varios factores en cuenta los cuales dependiendo de cómo se manejen pueden depender del futuro de la empresa.
ResponderEliminarUno de estos es el manejo de las competencias laborales como ejemplo es el como maneja usted su idea y la integra a su empresa para que esta penetró en el mercado, pero antes se debe conocer acerca de este para poder tener éxito ya que las cosas no son porque si!!
Buenas Exel, quisiera que me explique a qué te refieres en el segundo párrafo?
EliminarInformaciones como estas son de gran ayuda no sólo para la creación de una microempresa sino, para el desarrollo de la misma con los pilares correspondientes para que esta pueda desarrollarse dentro del mercado al cual va dirigido. Bien lo dice el autor: " El ser, el hacer, el saber hacer, el pensar sobre ese saber hacer da como origen el emprender"
ResponderEliminarBuenas Xiomara, en qué sentido te ayudarían estos pilares en tu emprendimiento?, Acaso el hecho de que incorpore estos elementos augurarían exito o fracaso de mi idea de negocio?
EliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarPara la duración de dicha microempresa cada uno a de tomar las pautas a seguir para poner a flote esta inversión con prosperidad.Tomando en cuenta es tiempo que nos ha tocado vivir de muchas exigencias,ya que para hacerla permanecer debemos de saber de que trata, buscando metodologías y estrategías.Algo primordial es la unidad y el respeto que debe reinar entre los miembros a pesar de su instinto competitivo para así alcanzar el mismo propósito de crear y sustentar dicha microempresa.
ResponderEliminarLas creaciones de microempresas ha sido muy popular en estos ultimos años, pero el manejo o como mantenerla es un reto para cada emprendendor por eso se ha efectuado trabajar bajo compentencias que ayudara para el crecienmiento de dicha empresa, esto son:el ser, el hacer, el saber hacer y el pensar sobre ese saber. Tambien se debe tener en cuanta que a tarvez de los años las cosas cambian, violencia y disciplina son dos terminos que se deben saber diferenciar a sabiendas que la violencia es unos de lo factores negativo para cualquier identidad.
ResponderEliminarEn el tema presentado, nos muestra una serie de elementos y que su desarrollo y mantenimiento serán parte de la creación de empresas. Por ejemplo, se presentan pautas: tener estrategias y sustentación (mantenimiento) en el tiempo, que deben de poseerse y manejarse correctamente para promover dichas empresas. Se presentan factores a evitar: violencia en el trabajo (estrés, presiones diarias), desconocimiento del mercado, falta de desarrollo del estudio en las comunidades en que se esté laborando. Pero, la mayor amenaza es la sustentación en el tiempo y para que este factor no afecte de manera significativa a la ejecución de creaciones de empresas – que de manera personal me inclino por esta opción- se debe de trabajar aspectos vinculados como son, el saber hacer, pensar en ese saber y aprender el emprender, que serán parte de una solución significativa.
ResponderEliminarLas pequeñas empresas son consideradas una alternativa ante el desempleo, existen factores que pueden afectar el crecimiento y desarrollo de una empresa como puede ser la falta de conocimiento en cuanto al trabajo o a las competencias existentes, también se encuentran la violencia en el lugar donde se desarrolla el trabajo.
ResponderEliminarEn tiempos pasado la violencia era una manera para impartir y crear disciplina en los individuos pero al pasar el tiempo esto a cambiado porque existen nuevas maneras de aprender y tener la disciplina necesaria.
En si,esta competencia describe la creación de micro empresas en el mundo empresarial,por tanto tiene como importancia el saber como trabajar en caso de crear una micro empresa; ya que esta es una de las alternativas mas abundantes en cuanto a desempleo se trata. El tener las estrategias definidas para sustentar el proyecto hace mucho énfasis en la violencia del trabajo, lo difícil que resulta no tener conocimiento alguno del mercado y el desempeño que se tenga en el mundo competitivo, que el trabajador debe estar preparado para enfrentar medios que pueden resultar amenazadores, la sustentación del tiempo depende de ciertos factores culturales como familiares.
ResponderEliminarLos elementos mas importantes para la creación de estas son el desarrollo de tres competencias: El ser, el hacer, el saber hacer, las cuales dan por origen el emprender que lo que se busca al comenzar un proyecto, estos elementos resultan mas que imprescindibles para el éxito en el mundo empresarial.
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ResponderEliminarAquí nos habla de la creación de una microempresa y los factores que hay que tomar en cuenta para el desarrollo de la misma, para así ver si la microempresa o empresa que se llevará a cabo será o no funcional.
ResponderEliminarAnteriormente pudimos ver unos elementos que son muy importantes para el desarrollo y el éxito de la microempresa los cuales son: El ser, el hacer y el saber hacer , si podemos manejar estos elementos en nuestra entidad nos irá magnífico.
Las micro empresas son el medio que se está utilizando para no quedarse en la zona de desempleo y poder prosperar y crecer. Para poder crecer como emprendedores que vayamos hacer deberemos tomar y considerar las diferentes estrategias para poder perdurar en el mercado y haci durar más tiempo; para poder seguir con nuestra micro empresas deberemos no solo saber nuestras estrategias sino que también deberemos saber que nuestro comportamiento estaría involucrado, por ejemplo la violencia en nuestro trabajo.
ResponderEliminarPara esto deberíamos estar preparado a las consecuencias que puedan traer, ya que el mercado no siempre será constante y deberíamos ser cuidadoso con eso. ¿Cómo deberemos estar preparado? Tener claro las competencias necesarias que son: al ser, el hacer, el saber hacer y pensar sobre ese saber hacer. Estas competencias nos ayudaran a comprender el problema y buscar las posibles soluciones del problema.
Este es un importantísimo comentario, ya que el tema tratado en este nos ayuda a mantener firme nuestra pequeña empresa y para que esta pueda tener exito como queremos seria recomendable guiarse del consejo que nos da el autor.
ResponderEliminarTambién debemos de poner en práctica los saberes previos de la vida como son: Saber Saber, Saber Ser y Saber estar, ya que estos son escenciales en el crecimiento de las mismas y la comunicacion que tendremos con los demas
Yo entendí que para la creación de una micro empresa debemos estar preparados ya que hay que tener diferentes estrategias para poder llevarlas y así poder llegar hacer mejores emprendedores.
ResponderEliminarMe llamo mucho la atención de esta información lo que redacto el autor, que los actos preparativos de un proyecto de trabajo se define en un tiempo de trabajo es decir: Saber, saber hacer, saber ser y saber estar ya que con estos saberes podemos llegar hacer grandes emprendedores.
Como dice el artículo “Competencias para la creación de un microempresa” se refiere a los parámetros necesarios para nosotros poder crear nuestra microempresa; a la hora de proyectarnos en la mente la creación de una empresa debemos empezar lógicamente desde cero o sea una microempresa, en la cual tenemos que plantearnos el tiempo en que construiremos y acabemos dicha microempresa, también nos explica que a la hora de elegir a nuestros empleados estos deben de tener el suficiente emprendimiento y conocimiento acerca del producto que este está vendiendo o promocionando. Al igual es con el carácter que se debe de tener ante el trabajo, que no es verdad que un jefe por ser jefe tiene el derecho de maltratar verbalmente o físicamente a sus empleados al igual que entre los empleados, ya que entre estos se deben de tener el mayor respeto posible y buscarles las soluciones a los problemas.
ResponderEliminarEste articulo es de buena ayuda y debería darse a conocer a esas micro-empresas ó a esos emprendedores que van a crear una entidad para que comprendan la importante de tener las competencias necesarias, debemos tener claro el saber saber, saber hacer, saber ser.Nos habla de la violencia entre los trabajadores, pero con las competencias necesarias los trabajadores podrán tener la habilidad de poder encontrar soluciones a los problemas(por ejemplo).
ResponderEliminarla micro-empresa para poder ser surtir y para seguir creciendo como micro-empresa debe saber los factores y la competencia bien definida para poder tener éxito en la empresa ya que si no sabes manejar nuestra empresa no vamos a tener exito como micro-empresa.
ResponderEliminardebemos siempre tener el control de los factores y la competencia que no alga violencia entre los mismo empleado que lo empleado sepan manjar los errores y corregirlo y los problema de la empresa pueda tener un buen manejo de ello y tenerse respecto uno al otro para poder llevar a flote la empresa y tener los conocimiento necesario para poder mantenerse como micro-empresa.
Buenas.este documento trata sobre lo que es la cantidad de persona que estan sin empleo en el mundo que estos han crecido a través del tiempo por que hay muchos emprendedores que hacen micro empresa como alternativa ya sea que no tienen empleo o que ya estan cansado de trabajar para otros.
ResponderEliminarTambién estes nos habla sobre las estrategias que debemos de buscar para hacer el mejor con nuestra competencia ya sea buscando los nichos de las otras Etc.
También nos habla sobre los factores que afectan el crecimiento de las empresa que son ; la violencia en el trabajo que esta para mi es la que mas se da en el mundo laboral por que hay mucho jefes o encargado que ellos creen que sus empleados no son nadie y este punto puede cansar a muchos empleados y hay que tomarlo en cuenta cuando creamos nuestra empresa.
También esta sustentación del tiempo que estos son la forma de como enseñar a los demás hablaba que antes era con golpes y maltrato pero ya no .
Este documento también nos habla sobre que para que uno empresa sea buena los empleados tienes que saber buscar soluciones a los problemas
No hay mal, que por bien no venga, a causa del desempleo, las personas han tomado la iniciativa de crear micro empresas con el fin de prosperar y salir de la zona de confort, para así mostrar sus conocimientos mediante el desenvolvimiento en la vida laboral. Pero puede ser fácil crearla mediante las competencias necesarias si las ejecutamos debidamente, lo difícil puede ser mantenerla a flote y en competencia en el entorno laboral.
ResponderEliminarPara el desarrollo y la sustentación de dicha micro empresa debemos tener en cuenta algunos factores los cuales nos permitirán tener una micro empresa competente, basada en buenos valores y conocimientos reales los cuales nos permitirán tener buenos resultados. Un buen emprendedor debe de tener en cuenta las siguientes competencias: El ser, hacer, y saber ser. Pero, sobre todo, ponerlas en función.
Es muy cierto de lo que dice del desempleo,por lo que personas han tomado la iniciativa de buscar una idea o crear algo en que lo beneficie,para aquella persona poder sobrevivir osea algo que le beneficie dinero.Entonces se han creado lo que es micro-empresas.
ResponderEliminarTambién los factores que afectan las empresas son cosas se pueden mejorar porque la empresa pueden exigir su propias reglas las cuales el empleador debe tener en mente en no irrumpir esas reglas.
La creaciones de una micro empresa han tenido un gran aumento en los últimos 15 años, debido a que es tomado como alternativa ante la gran cantidad de personas desempleadas.
ResponderEliminarDentro de los factores que afectan el crecimiento de un proyecto empresarial se encuentra lo que es la violencia en el trabajo, esto debido al estrés y a las presiones diarias que tiene el trabajador.
También se encuentra el no conocimiento del mercado y el no desarrollo de competencias en el campo que se incursiona. Estas competencias se refieren al ser, el hacer y el saber hacer.
Hay que mencionar que uno de los puntos por los que las micro empresas muchas veces no funcionan o no duran mucho,es por que no hacen un estudio de mercado, es decir que no realizan una investigación de si es lo que se necesitan en el lugar en donde planea ubicarlo, también si es lo que las personas por esa zona necesitan,razón por la cual muchas de las empresas no prosperan ni perduran.
ResponderEliminarA medida de que las personas se ven en desempleo, se inclinan por poner una micro empresa, por lo que empezarían desde cero a crear la misma, lo difícil sería mantenerla, uno de los factores por lo que la misma fracasa es por no saber planificar la sustentación del tiempo para crear dichos proyectos por lo que cada emprendedor deber tener en cuenta y llevar a cabo el saber ser, saber hacer, saber saber.
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ResponderEliminarPara la creación de una microempresa
ResponderEliminarExisten unos factores que afectan el crecimiento de un proyecto Empresarial en se encuentran; la violencia en el trabajo, el no conocimiento del mercado y el no desarrollo en el campo que se incursiona.
La violencia en el trabajo, está se produce mediante El estrés y las presiones diarias. Unos de los elementos más importante en cuanto a la tiene la que ver con la creación de la microempresa estan: El ser, Hacer y el Saber hacer.
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ResponderEliminarA través del tiempo se va conociendo la importancia de la creación de las micros empresas a causa del desempleo, por ello las personas sienten la necesidad de emprender el camino buscando nuevas oportunidades, saliendo de la misma rutina para así generar beneficios para la misma, utilizando diferentes estrategias y tomando en cuenta cada uno de los factores que puedan influenciar en la misma. Se debe de saber, tener conocimiento y utilizarlo como debe de ser, estratégicamente.
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ResponderEliminarSi eres una de esas personas que sueñan con tener su propio negocio y ser tú propio jefe debes tomar en cuenta unas series de competencias y pasos, planificando y estableciendo todas las consecuencias que esta pueda generar negativa y positiva, y conocer todos los factores que ayuden no solo a crearla, sino también a tomar estrategias que permita que esta siga en curso manteniéndola estable y que sea vial para el desarrollo de las metas que te propongas, teniendo en mente alcanzar el éxito.
ResponderEliminarPara la creación de tus proyectos empresariales se debe de tomar todas las medidas, conocer todas la habilidades y propósitos establecidos para el desarrollo de la misma, sabiendo que buscar y que alcanzar, que llevaran a cabo para emprender y crear teniendo conocimiento del mundo empresarial y del mercado, construyendo el presente y visualizando el futuro, sabiendo tus metas, propósitos, factores e inconvenientes, etc.
Creación de micro-empresas, muchas personas toman la iniciativa de poder formar una entidad o mejor dicho micro-empresas pero siempre debemos de tomar en cuenta como llevaremos a cabo nuestra organización, tenemos que formar métodos con un conocimiento claro del mercado, que nos ayuden a poder salir de problemas que se presente en dicho organismo y de la sustentación que tenga para llevarla al éxito.
ResponderEliminarAl tomar esta iniciativa es por como ya dijo su autor (el desempleo), pero también debemos de tener en cuenta que tú como dicho emprendedor tomas tu decisión, por qué quieres lograr hacer un gran empresario y tener éxito en tu vida.
Para llevar a cabo esta decisión de ser un gran empresario y tener una empresa, es bueno tomar en cuenta el ser, para lograr éxito, el hacer, saber tomar decisiones positiva que no afecten a tu entidad y el saber hacer, el saber hacer tu Empresa con tu conocimiento que adquieras indagando sobre el mercado.
En la información brindada en este blog es una información de gran ayuda puesto que esta información que nos brinda este el conocimiento a diferentes factores que se deben tener en cuenta ala hora de la creación de una micro empresa así como los diferentes caso que se pueden tener en una empresa como son la violencia a los trabajadores sustentación del tiempo entre otros factores que así como problemáticas las personas deben de tener valores y metas para poder emprender con éxito
ResponderEliminarAl crear una Micro Empresa hay que tener varios conceptos, principal mente el tiempo que todo tiene que ser programado es decir que estas personas tienen que tener su idea organizada y planificada ya que después de un determinado tiempo tener su micro empresa acorde a lo deseado de cuyos emprendedores.
ResponderEliminarHablando sobre el método de educación les felicito a las personas que tuvieron la idea de evaluar por método de competencia, ya que esta evaluación tiene una alta gama de efectividad cuando hablamos del aprendizaje del estudiante, lo digo por experiencia.
Me gustó mucho esta frase es muy motivadora
‘’El ser, el hacer, el saber hacer, el pensar sobre ese saber hacer dando como origen el emprender
esta pequeña pero muy importante síntesis nos brinda la información necesaria para la creación y desarrollo de una micro-empresa, la cual no es solo la implementacion de una negocio o servicio, sino que debe ser llevada a cabo con una gran organización y determinación desde sus inicios, llevando a cabo ciertos pasos para la implementacion de dicha micro-empresa de manera planificada, para lo cual se requiere de tiempo para organizar nuestras ideas y como transformar dichas ideas para que nuestro plan de negocio pueda penetrar en el mercado, recuerde esto siempre "PIENSE,PLANIFIQUE Y ACTUÉ" si lleva a cabo esta idea como base, triunfara como emprendedor y como persona a la vez y si alcanza un logro no se quede solo usted con el, se dice que los verdaderos logros es cuando se comparte dicha gloria y se les enseña a los demás como triunfar también, así que no sea egoísta recuerde mientras mas triunfos hasta una mejor situación económica para el país sera.
ResponderEliminarGracias por esta gran información nos sirve de mucho ya que tendremos mas claras nuestras ideas para la elaboración de nuestra micro-empresa
Es interesante saber el porque y como surgen las cosas, también es interesante darse cuenta que la mayoría o quizás todo surge para abastecer una necesidad, en este caso, un ejemplo de esto serían las pequeñas empresas que surgen para hacer frente al desempleo. Me gusta mucho este comentario sobre la creación de las microempresas porque nos permite aprender a mantener en marcha nuestro proyecto y manejar mejor nuestro negocio poniendo en practica el ser, el hacer, el saber hacer, el pensar sobre ese saber hacer y el aprender por si mismo para hacer crecer nuestra pequeña empresa y obtener éxito en todo lo que hacemos.
ResponderEliminarMediante este texto se nos da a conocer las realidades de la vida, y que toda persona tiene que saber a que mundo laboral es el que se va a integra puesto que si este no tiene conocimientos de este no podrá desarrollar lo que se a propuesto como meta para ese negocio que ha iniciado para su sustento y el de su familia por esta razón es que la persona debe de tener el conocimiento en base a lo que quiere realizar para su auto sustentamiento
ResponderEliminarGracias a las micro-empresas muchas personas pueden optar por un trabajo que satifascerá la gran parte de sus necesidades;gracias a éstas el nivel de desempleo a disminuido significativamente.
ResponderEliminarPor lo cual un verdadero emprendedor debe de ser capaz de saber a que tipo de mercado va a estar dirigido o va a enfocar su negocio, y como mantendrá éste mismo a flote, ya que como en el artículo ya leído dice que un buen negocio debe de enfrentar las amenazas que pueda tener en su futuro como nuevo emprendedor.
Cada Emprendedor debe de conocer y utilizar las competencias laborales para saber y poder mantener su negocio de manera eficaz para llegar al éxito.
Este blogger muestra la realidad de las empresas hoy en día y es la violencia en los trabajos, esta la mayor destrucción para que una empresa no tenga éxito.
ResponderEliminarMe llamo mucho a la atención este párrafo:
La violencia en los trabajo es una realidad cada vez más reconocida por los diferentes campos científicos que estudian están interacciones. Cada vez más y ante el aumento rampante del estrés y las presiones diarias, en un mundo que se define a si mismo competitivo. El trabajador debe estar preparado para reconocer y enfrentar un medio que en algunos casos puede resultar amenazador.
Ademas,uno de los elementos más importantes en cuanto a lo que tiene que ver con la con la creación de empresas tiene que ver con el desarrollo de la competencias necesarias y pertinentes explicadas claramente por medio de las competencias adquiridas durante el desarrollo de las mismas.
"Estas competencias refieren al ser, el hacer, el saber hacer, el pensar sobre ese saber hacer y el aprender por si mismo dando como origen el emprender".
Este tema sobre las competencias a tomar en cuenta en la creación de una empresa, generalmente nos dice los puntos a tratar o mejor dicho a tomar en cuenta en el proceso de creación de una microempresa. Uno de los factores más importantes a la hora de formar una microempresa es el conocer el mercado, ya que -Según las investigaciones realizadas, dichas en el tema presentado- Este es uno de los factores por el cual las microempresas llegan rápidamente a la quiebra, dicho esto, pienso que es sumamente importante tomar en cuenta todos dichos factores como son; las estrategias a utilizar, la evolución del mercado, el respeto con cada trabajador y miembro de la empresa, etc. y sobre todo poder emplear esto a nuestra empresa para que esta prospere. Y lo que nos dice con exactitud el tema es que si evitamos esos factores; la violencia en el trabajo, el no conocer el mercado, etc. Nuestra microempresa tendrá gran posibilidad de permanecer a flote en dicho mercado.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarCuando se toma la decisión de iniciar un negocio o micro empresa se deben de tomar en cuenta todos los factores que tiene a favor y a contra y que este debe tener planeado como se va a mantener en el mercado ya que no solo se debe pensar en como iniciar con el proyecto, se debe pensar en como mantener a flote la empresa.
ResponderEliminarCuando se lleva a cabo un proyecto se deben tomar todas las medidas en cuenta para evitar que haya un acumulo de estrés, que lleve a la ruina este proyecto, esto se puede evitar contando con una cantidad de trabajadores que deben estar capacitados para realizar el trabajo.
También se toma en cuenta que se debe tomar en cuenta el desarrollo de la tecnología, ya que esto hace posible que se conozca el mercado.
Pero algo muy, muy importante son los saberes, ya que estos nos ayudan a desarrollarnos cada día mas, pues nos permite un buen desenvolvimiento pues crecemos en lo laboral y también en lo personal.
En el presente texto, se da a entender claramente que la educación basada en competencias a revolucionado de manera positiva sobre lo que es el desempeño laborar, pues como se no informa en el texto nos damos cuenta de una pequeña realidad, el ser humano como tal ha sido esclavizado, para ser disciplinado se ha maltratado y golpeado. Muchas personas para demostrar en un entorno laborar que si Sabe Hacer humillan y maltrata a los demás, pero cuando se comienza a registrar los demás pilares en el entorno laborar como son:
ResponderEliminar• Saber ser
• Saber estar
• Saber Saber
Ya que se emplea estos otros tres pilares la persona no solo se preocupa por Hacer lo que le corresponde en un área laborar, sino que no también se recuperar porque su entorno de trabajo ente limpio y organizado, mantendrá una buena relación con los demás, y podrá hacer un buen trabajo sin tener que humillar ni avergonzar a otro para dar a demostrar su capacidad y su intelecto a la hora de laborar.
Excelente, este blog te enseña sobre las cosas que debes tener en cuenta a la hora de crear una empresa. Con respecto al tema:
ResponderEliminarSustentación del Tiempo
Para poder crear una empresa las personas deben tener ciertas competencias ya que sin estas pueden llevar su negocio, ingresos e inversores a la quiebra por jo tener las competencias necesarias para poder llevar un negocio por eso esta la educación por competencia para que puedas aprender todos los módulos de un curso en específico. La ecuación por competencia es un salto muy grande en la educación dominicana y espero que todos los maestros apliquen esta forma de evaluar para tener personas competentes y que puedan llevar una empresa a flote. Gracias a estas personas competentes existen las empresas que son una gran fuente de trabajo e ingresos para el país el cual beneficiará a ambas partes.
Las empresas son el pilar de todo, ya que nos ofrecen un bien o un servicio. Es esencial reconocer su importancia.
En el entorno o ámbito empresarial, ha sido de gran ayuda los cuatros pilares que se maneja bajo la competencia.
ResponderEliminarEsto debido a los conflicto en la educación la sociedad ha tenido múltiples desempleos, debido al mal uso de los conocimientos adquiridos.
Estos problemas se pueden generar debido a los conflictos que pueden surgir en el mercado, o el maltrato de la personal y el mal uso de conocimientos.
Si utilizamos estos cuatros pilare, como el saber ser, saber, saber estar y saber hacer, nos ayudara a mejorar en nuestro entorno laboral, social y económico.
Para la creación de una micro-empresa hay que tener en cuenta que los emprendedores necesitan manejar muy bien las competencias profesionales que exige la sociedad. Hay una serie de competencias clave que se asocia más a unas conductas y unas actitudes que deben de tener las personas; las cuales son el saber ser, saber estar, saber saber y el saber hacer. Cada uno de estos saberes se exigen unas características clave que a continuación definiré.
ResponderEliminar*Saber ser:
-Identidad
-Valores
-Autoestima
*Saber estar:
-Tomar acuerdos
-Respeto al otro
-Conocer y escuchar
*Saber hacer:
-Habilidades
-Aplicar los conocimientos
*Saber saber:
-Aprender a aprender
-Creatividad
Bueno en este blog se apresia básicamente de la que es una micro-empresa que es la manera de desarrollar un negocio el cual de beneficios al publico consumidor tanto camo al creador que lo crea y lo distribuye. para este se debe de tener unas competemcias en las cuales sin ellas no podemos salir adelante en nuestra vida laboral. Estos competemcias que ayudan a fundar y mantenernos a flote son las siguientes.
ResponderEliminarSer buen emprendedor
Dedicado
decidido a enfrentar los obstaculos que se opongan en su camino hacía adelante
oportunista
Visionario
A la hora de crear una micro-empresa se deben de saber desarrollar de forma correcta las competencias profesionales. Para poder llevarlas acabo en la sociedad tenemos que saberlas manejar apropiadamente en el negocio que vayamos a iniciar para así satisfacer a nuestros futuros clientes.
ResponderEliminarGracias a las competencias laborales el empleado podrá estar preparado para enfrentar cualquier situación que se presente en la empresa. También que estas ayudan a las personas sin importar el área que trabajen en las actitudes y en su desarrollo personal.
Las micro-empresa son una opción para el sustento del empleo.Los factores que no dejan que esta se desarrolle son los conflictos entre los empleados, no dominar las competencias de labor, y no tener los conocimientos necesario para el trabajo.Esto no solamente pueden arruinar el desarrollo de la misma sino que también puede hacer que una macro empresa quede sin ningún recurso.
ResponderEliminarEntre los elementos que llevan un negocio al éxito esta lo que es aprender por si mismo saber ser,saber hacer y el saber emprender su negocio. Estos son factores ayudan al emprendedor a tener mas conocimientos y manejo en el mercado,para la sustentación de su empresa.
Para la inicio de una micro-empresa hay que tener en presente que los emprendedores necesitan conducir muy bien las competencias profesionales que no ponen presente en nuestras comunidad. Hay una numerosa de obstáculos clave que se junta más a unas actitudes que deben de tener las personas, son el saber ser, saber estar, saber saber y el saber hacer, a si podemos dirigir una empresa y con unos valores buenos y humanos y a si podremos progresar en nuestras micro empresa.
ResponderEliminarEsto es muy importante ya que sirve de mucha ayuda en nuestras pequeñas micro-empresas. Lo que debemos tener en cuanta a la hora de crear una micro-empresa es saber si estamos preparados para dar este gran paso, y si tenemos las estrategias suficientes para echarlo adelante. Ya que si no esta bien capacitado puede que fracase rápidamente.
ResponderEliminarPero sobre todo debemos tener bien claro los siguientes conceptos que si, nos servirán de mucha ayuda, como el ser, el hacer, el saber hacer, el pensar sobre ese saber hacer y el aprender, y estar siempre bien positivos.
Este tema es muyinteresante y amplio y que bueno que lo leimos ahora antes de que muchos de nosotros entremos al mundo empresarial para asi evitar futuros fracasos y lamentos en lo laboral y empresarial.Este tema no solo nos ayuda como empresario sino a hacer un mejor trabajo como buenos compañeros y tener en cuenta que no es facil ser emprendedor y que para ello hay que tener un buen conjunto de competencias laborales.
ResponderEliminarY los grandes y exitos emprendores no la han tenido facil ya que cada dia deben de implementar nuevas formas de aprender y estudiar un mercado que cambia constantemente.
Interesante blog ya que nos presenta las Competencias para la creación de una microempresa, la creación de empresas tiene que ver con el desarrollo de las competencias necesarias explicadas claramente por medio de las competencias adquiridas durante el desarrollo de las mismas. estoy de acuerdo con lo que dice que cada competencia conlleva y debe estar ligado con lo que es:
ResponderEliminar-El ser
-El hacer
-El saber hacer
En mi opinión creo que las micro-empresas deberían en primera instancia tener estos tópicos presentes para la sustentación de sus proyectos como organización encaminada a su desarrollo como un organismo biológico, erradicando así el desempleo.
ResponderEliminarEn cuanto a los puntos que afectan a la empresa están los factores interpersonales que influyen en cada individuo así como el estrés incide en la violencia en los trabajadores. En fin el ser, el hacer, el saber hacer, el pensar sobre ese saber hacer dando como origen al EMPRENDEDOR, que es la persona que toda micro-empresa necesita.
En mi opinión de lo entendido, es que hay pocos empleos y va en aumento porque hay muchos emprendedores que se cansan de trabajar para otras personas, también porque crean su propia micro-empresa.
ResponderEliminarEste texto también nos dice que antes de emprender y crear una micro empresa debemos tener precauciones y hacerte algunas preguntas, para saber si te dará ganancia suficiente y así evitar fracasar en un futuro.
Ese tema trata que las micro empresa han crecido mucho en los últimos 15 años, que ya han sido parte del proceso del desarrollo y estrategias para reducir alta tasa que existe del desempleo.
ResponderEliminarLas micro empresas para crecer deben tener unas series de competencias para que se mantenga activa en el mercado ,ya que atraves de esta nos sirve de estrategia para que la micro empresa se mantenga. Las competencias claves para que las micro empresas se encaminen al éxito son :
El ser.
El hacer.
El saber hacer.
El pensar sobre ese saber hacer .
Este temas es muy imortante porque nos ayudas a formanosde como iniciar nuestro propio negocio es decir, un trabajo. Por medio de las micro-empresas las persnonas pueden empezar un buen trabajo, megusto mucho esa información porque nos ayudas a crear nustra empresa.
ResponderEliminarnos habla lo que no debemos de aser en la creación de una empresa o micro empresa es decir , no podemos utilizar la violencia en un área de trabajo ya que no se puede ejecutar bien el trabajo . también debemos de tomar en cuantas estoy importante objetivo que nos ayuda ya en lo personal como empresarial que es el ser, el saber hacer, el hacer que es muy esencial
ResponderEliminarEste tema nos muestra como podemos inicial una empresa utilizando los pilares empresariales El ser, el hacer, el saber hacer, el pensar sobre ese saber hacer dando como origen el emprender.
ResponderEliminarA mi en lo personal me agrada bastante esta nueva idea que se está implementando en las escuelas Dominicanas que trabajar por competencia, ya que nosotros los jóvenes ponemos en uso todas nuestras habilidades antes de entrar al mundo laboral y ser personas útiles para la sociedad.
Un emprendedor nunca se rinde a la ora de cumplir sus sueños, Gracias
De: Daury Sosa
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ResponderEliminarCon este tema podemos darnos cuenta de lo que necesitamos para crear una microempresa y de donde surge todo, De que debemos tener en cuenta los factores principales, el desarrollo de nuestra empresa para esto tambien debemos :
ResponderEliminarSaber ser: nos ayudara a sobre llevar todo tipo de personas que se integren o visiten nuestra empresa.
Saber Hacer : Tener dominio de las decisiones que se tomen en la empresa, que garanticen un buen desarrollo de ella. pero sobre todo debemos saber lo que queremos para nuestro negocio un plan de vida y todo lo que conlleva.